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複雑多様な職場のメンタルヘルスの問題にどう対応するのか？ ～ 小川邦治先生のメッセージ
職場のメンタルヘルスの問題は、うつ病やストレスだけでなくて、様々な問題が混沌としています。その時に、「それはどの領域の問題なのか？」 「自分がどういう領域の人間として接するのか？」がTAをベースにすると見えてきます。
この教材では、TAの重要な考え方や歴史に触れ、職場のメンタルヘルス問題の事例討議を行い、「働く人を支援する実践マップ」にTAをどのように活用できるのかを学びます。
チャプター1「TAとは?」の一部を公開
小川 邦治（おがわ くにはる）
国際TA協会准教授会員（心理療法分野）
臨床心理士
博士（総合社会文化）
■略歴
早稲田大学大学院にて故深澤道子早稲田大学名誉教授よりTAをはじめとする心理療法を学ぶ。
都内教育相談所、大学カウンセリングセンター勤務を経て、現在電機メーカー健康管理部門に所属し、職場のメンタルヘルス問題に携わっている。
2008年に日本大学大学院総合社会情報研究科に進学し、2011年に「組織の健康と職場のメンタルヘルス対策に関する心理学的研究」で博士号(総合社会文化)取得。
2012年より現代のTAを学ぶためのトレーニンググループ「TA Training Tokyo」主宰。
※プロフィールは教材製作時のものを記載しています。
| 監修・指導 | 小川 邦治 |
| 仕様 | 動画配信 |
| 時間 | 119分 |
| 発売日 | 2021年10月 |
1．TAとは?
2．契約的手法
3．TAの歴史 3つの潮流
4．職場のメンタルヘルス問題の事例討議
5．働く人を支援する実践マップ
この教材は2014年12月にチーム医療が発行した『月刊 心のスペシャリストの秘訣 Vol.40 職場のメンタルヘルスと交流分析の活用』を再編集しデジタルコンテンツ化したものを、PCやスマホアプリでご覧いただくサービスです。
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